工作内容和时间：
1.工作内容：仅与客人聊天唱歌，聊天活跃包厢气氛等
2.时间：晚上8点至12点左右，可以兼职或全职
面须知： 直接联系。 条件基本合格者安排到公司面
要求：
1.五官端正，时尚漂亮，优雅大方。（皮肤白，气质好可以适当放宽身高要求）
2.有夜场经验者优先，无经验者免费培训。
3.我们公司是正规商务会所，有不良嗜好的姐妹请绕道。
在夜场工作是十分简单的，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，不必担心自身的基本信息会被泄漏，并且都还没工作服的规定，想如何穿就怎么穿，而且沒有每日任务规定，因此能使你工作更轻轻松松，如今就有一个机遇摆放在你的面前，KTV已经招聘并且对文凭和工作经验都没规定。只需女孩在33岁下列相貌好，品牌形象高大上高次，有良好的沟通工作能力。夜场的招聘门槛不高，只要你年龄在18到33周岁之间，身高在156cm以上，五官端正，思想性格开朗，爱说话，那么能在我们这里赚到钱，应聘成功后，可以马上上班，无经验者可免费培训。上不封顶，所有工资都可现结，不需要缴纳押金，在这里你来去自由。中端KTV招聘模夜店招聘ktv招聘
在面试结束前，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找ktv预订网份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
另外，也有人求职在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！
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