南昌国会KTV夜总会招聘佳丽-正规商务平台梦想靠自己

年轻人，你的思想很危险啊！
说到这里，很多经营者就会批评说“事不关己高高挂起”。生意人的思想本身就是自私的，为什么员工就不能私自呢? 可笑的思维。雇佣制本身就是等值的劳力换取等值的金钱，多做事情就应该多一份收获。在生意人思维里劳动和付出就是对等的交易，怎么在酒吧就变质了呢？
纵观中国夜店，本身的发展趋势就是越来越商业。很多酒吧经营者的思维还停在“把一个员工当几个人使”的逻辑中。以为这样就是降低了成本，其实是把品质降低的做法。既然都是利益的趋势，夜店人应该自私一点，其实没有什么错。
回到“工资问题”中，很多酒吧对员工的杀手锏，其实就是押工资。就算有什么不合理的公司政策要强制执行的时候，几乎说辞都是：“要么按照做，要么自离”。能够让他们这么有底气的执行，其实就是强压政策。员工在面对不合理的时候，只有个人损失就是核心。所以在酒吧和员工这个雇佣关系中，自私一点也许才是夜场人对自己最大的保障。